En GXO estamos en busca de nuestro próximo Generalist, Human Resources para nuestro equipo en Estado de México. 

En GXO diseñamos las cadenas de suministro más rápidas, inteligentes y eficientes.

Tenemos un compromiso con la INNOVACION que CAMBIA LAS REGLAS DEL JUEGO y es una de las características que definen la tecnología logística de GXO. Estamos diseñando cadenas de suministro que transforman la logística de hoy y se adelantan al futuro. 

Responsable de garantizar la gestión integral del ciclo de vida del colaborador, desde su ingreso hasta la conclusión de la relación laboral, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y el marco legal vigente. Además, deberá generar, analizar y mantener información estadística y reportes actualizados que permitan dar seguimiento a indicadores clave de relaciones laborales, capacitación, cultura organizacional, comunicación y nóminas, aportando datos precisos y oportunos para la toma de decisiones estratégicas en la organización

Principales Responsabilidades:

• Gestionar la firma del paquete de documentos de contratación con el personal de nuevo ingreso.
• Brindar inducción corporativa a los nuevos colaboradores.
• Aplicar la encuesta de satisfacción en la primera semana de ingreso de los colaboradores.
• Elaborar la prenómina.
• Administrar el archivo de plantilla de personal y enviar actualizaciones a los lideres sobre los movimientos de altas y bajas.
• Armar y enviar los expedientes del personal para resguardo a corporativo.
• Gestionar el proceso de baja de los colaboradores: recopilación de encuesta de salida, renuncia, y herramientas de trabajo.
• Dar seguimiento al proceso de pago de finiquito por parte de la compañía, así como la firma de este por parte del excolaborador.
• Dar seguimiento al inicio y vencimiento de incapacidades tanto de enfermedad general y riesgo de trabajo.
• Elaborar formatos de: permisos, pases de ingreso y salida, cartas patronales, constancias, Infonavit, Fonacot.
• Realizar y aplicar actas administrativas de acuerdo al reglamento interno de trabajo.

Requisitos: 

• Licenciatura en Administración, Psicología o Relaciones Industriales o a fin.
• De 3 a 5 años de experiencia profesional en puesto similar
• Deseable experiencia en el giro de la Logística o en 3PL
• Experiencia en Administración de personal, relaciones laborales y manejo de sindicatos.
• Conocimiento en reclutamiento y contratación de personal administrativo y operativo
• Dominio de Ley Federal del Trabajo y Ley del IMSS.

GXO Logistics es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades para nuestros candidatos para formar parte de nuestro equipo de trabajo. Nuestro compromiso es realizar un proceso de Reclutamiento y Selección transparente de los solicitantes sin distinción de origen étnico o nacional, género, edad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales, estado civil, postura política, identidad de género, discapacidad o cualquier otra distinción biológica, social y cultural de mujeres y hombres.

GXO Logistics prohíbe el trabajo infantil en cualquiera de las actividades laborales y comerciales, asegurando que se respeten los derechos fundamentales de niñas, niños y adolescentes. GXO cumple con todas las leyes, regulaciones y estándares laborales locales e internacionales y de la industria aplicables en la protección infantil.

GXO Logistics en ningún caso exige a los candidatos el pago de alguna tarifa por contratación ni ningún otro tipo de compensación como condición para su empleo en nuestra compañía.