En GXO estamos en busca de nuestro próximo Supervisor, Human Resources para nuestro equipo en Uruguay.

En GXO diseñamos las cadenas de suministro más rápidas, inteligentes y eficientes.

Tenemos un compromiso con la INNOVACION que CAMBIA LAS REGLAS DEL JUEGO y es una de las características que definen la tecnología logística de GXO. Estamos diseñando cadenas de suministro que transforman la logística de hoy y se adelantan al futuro.

 Responsable de apoyar a las diferentes áreas de Recursos Humanos, relaciones laborales, evaluaciones de desempeño, compensaciones, administración de beneficios, desarrollo organizacional, capacitación, expedientes de personal y proyectos especiales. Esta posición es clave para las actividades de Recursos Humanos diarias, brindándole servicio y atención a los empleados en general del Site. Apoya en el desarrollo e implementación de las políticas y procedimientos de recursos humanos.

Principales Responsabilidades:

• Gestionar las actividades derivadas de la Administración de personal: altas de personal temporal, regular-directo; bajas- voluntarias e involuntarias; entrevistas de salida y solicitud de sistemas.

• Gestionar y dar seguimiento al proceso de contratación e incorporación de personal.

• Comunicar, aplicar y garantizar el cumplimiento de las normas y lineamientos contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo, Código de ética, y Políticas de la compañía.

• Asegurar el armado correcto de los expedientes de los colaboradores.

• Asegurar que todo el personal de nuevo ingreso reciba su curso de Inducción a la compañía.

• Dar soporte a gerentes en evaluaciones de desempeño, autoevaluaciones, establecimiento de objetivos y Procesos Recursos Humanos.

• Controlar, revisar, autorizar y enviar incidencias de forma catorcenal.

• Realizar y analizar métricos de Recursos Humanos, Rotación, Ausentismo y Permanencia correspondiente al Site.

• Brindar información al área de nóminas relacionada con tiempo extra, vacaciones, faltas, bajas, altas; entrega de recibos de nóminas y administración de vacaciones.

• Brindar comunicación efectiva sobre las políticas y procesos corporativos de Recursos Humanos.

• Investigar los posibles incidentes relacionados con los empleados; trabajar con las gerencias para determinar las acciones correctivas apropiadas.

• Mediar conflictos de los empleados, asegurando una solución efectiva de acuerdo con las políticas. Revisar todas las acciones correctivas.

Requisitos: 

• Licenciatura en Administración, Psicología o Relaciones Industriales o a fin.

• Al menos 5 años de experiencia profesional en puesto similar.

• Deseable experiencia en el giro de la Logística o en 3PL.

• Experiencia en Administración de personal, relaciones laborales y manejo de sindicatos más de 500 empleados.

• Conocimiento en reclutamiento y contratación de personal administrativo y operativo.

• Manejo intermedio-avanzado de paquetería office

• Habilidades solidas de liderazgo, comunicación, planeación, organización, negociación, toma de decisiones y solución de problemas

• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, capaz de relacionarse y comunicarse con diferentes niveles de la organización.

GXO Logistics es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades para nuestros candidatos para formar parte de nuestro equipo de trabajo. Nuestro compromiso es realizar un proceso de Reclutamiento y Selección transparente de los solicitantes sin distinción de origen étnico o nacional, género, edad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales, estado civil, postura política, identidad de género, discapacidad o cualquier otra distinción biológica, social y cultural de mujeres y hombres.

GXO Logistics prohíbe el trabajo infantil en cualquiera de las actividades laborales y comerciales, asegurando que se respeten los derechos fundamentales de niñas, niños y adolescentes. GXO cumple con todas las leyes, regulaciones y estándares laborales locales e internacionales y de la industria aplicables en la protección infantil.

GXO Logistics en ningún caso exige a los candidatos el pago de alguna tarifa por contratación ni ningún otro tipo de compensación como condición para su empleo en nuestra compañía.